「子なしはずるい」か「子持ち優遇」か――支援金制度が本格化した2026年、職場で深まる“見えない亀裂”の正体

子供 産ま ない 人 ずるい――スマートフォンの画面に並ぶ匿名の書き込みや、オフィスの給湯室で交わされるひそひそ話のなかに、これほど生々しい棘を含んだ言葉が頻繁に顔を出すようになった。2026年、少子化対策の財源として健康保険料に上乗せ徴収される「子ども・子育て支援金」が制度として完全に定着した今、独身者や子どものいない世帯の肩には毎月確実な重荷がのしかかっている。一方で、子育て世代からも「手当が増えたところで生活苦は何も変わらない」と悲鳴が上がる。互いの置かれた境遇を思いやる余裕を奪われた日本社会で、感情の断絶は危険な水準まで達しつつある。

都内の大手IT企業で働く30代後半の男性は、終電間際のホームで溜め息をついた。「同僚が育児で定時退社したあと、その案件のトラブル処理を引き受けるのはいつも独身の自分です。給与が跳ね上がるわけでもないのに、保険料だけは毎月引かれていく。頭では少子化が国の危機だと理解していても、ふとした瞬間に子供 産ま ない 人 ずるいとネットで吐き捨てる親たちの言葉を目にすると、なんとも言えない虚しさが込み上げる」。彼ひとりが特別に狭量なわけではない。日々の疲弊と公平感の欠如が、かつては口に出されなかった本音を社会の表面へと押し出している。

支援金徴収の本格化が引き金を引いた「拠出と給付」の不公平感

軋轢がここまで露骨になった背景には、政策の歪みが個人の財布を直撃している現実がある。2026年度、給与明細の控除欄に刻まれた支援金の金額を見て、溜息をついた人は少なくないはずだ。

実質的な「独身税」や「子なしペナルティ」ではないかという疑念は、法案審議の段階から燻り続けていた。政府は「社会全体で次世代を育てる」という美しい理念を掲げるが、物価高が賃金の伸びを食いつぶし続けるなか、子を持たない層にとって給付という形での見返りは何ひとつない。払うばかりで受け取れない不満が、「自分たちの納めた金で優雅に手当を受け取る親たち」という歪んだ仮想敵を作り出してしまう土壌になっている。

「残業カバーは当然」という職場の無言の圧力

不満の震源地は、制度の上にとどまらない。むしろ日々の労働現場こそが、最も生々しい感情の摩擦点だ。

時短勤務や子どもの急な発熱による突発的な休暇。それ自体は正当な権利であり、守られるべきセーフティネットだ。しかし問題は、空いた穴を埋めるバックアップ体制を企業が用意せず、現場の同僚へ無償で丸投げしている点にある。「お互い様」という言葉で片付けられる業務の肩代わりは、子を持たない社員のプライベートや健康をじわじわと削っていく。業務量は増え、評価は横並び、感謝の言葉も形骸化する――そうした過密労働の現場で「あちらは守られていて、こちらは使い捨てか」という不条理感が芽生えるのは、ごく自然な心理的反応とも言える。

「産まない」のではなく「産めない」――不可視化される事情

「持たない人はずるい、身軽で自由だ」という決めつけは、時に極めて暴力的な形で個人の尊厳を傷つける。

経済的な理由で結婚や出産を諦めざるを得なかった非正規雇用の若者たち。何年も高額な不妊治療を続け、心身ともに限界を迎えて治療を断念した夫婦。あるいは自身の健康状態や家族の介護を抱え、とても子どもを育てる余裕を持てない人々。外からは見えない事情を抱えて生きる彼らにとって、「産まない選択をして楽をしている」というレッテル貼りはあまりに過酷だ。自己責任論を振りかざして互いを裁き合う風潮が、本来可視化されるべき個々の生きづらさを闇に葬り去っている。

親たちもまた追い詰められている：「子持ち様」批判の裏側

では、批判の矢面に立たされる子育て世帯は本当に「ずるい」立場を謳歌しているのだろうか。実態は決してそうではない。

児童手当の拡充や医療費の助成があっても、教育費の高騰や住居費の上昇ペースには追いつかない。共働きを維持するために朝から晩まで分刻みのスケジュールで走り回り、職場では「また休むのか」という冷たい視線に怯え、家庭では睡眠不足と終わりのない家事に追われる。周囲への申し訳なさを抱えながら綱渡りの生活を送る親たちからすれば、「優遇されていて羨ましい」という世間の視線は心外極まりない。「これだけ苦しい思いをして次世代を育てているのに、なぜ責められなければならないのか」という被害感情が、逆方向の反発を生む。

SNSのアルゴリズムが増幅する「被害者意識」の応酬

この対立をより毒性の強いものに仕立て上げているのが、SNSの構造そのものだ。

「子持ち様が電車でベビーカーを横柄に扱っていた」「独身の同僚が育休に嫌味を言ってきた」――プラットフォーム上では、日常の極端な例外事例がアルゴリズムによって過度に拡散され、あたかもそれが属性全体の共通認識であるかのように錯覚させられる。対立を煽る過激な言葉ほどPVとインプレッションを稼ぎ、冷静な対話や境遇への想像力はタイムラインの底へと沈んでいく。画面の向こうにいる生身の人間の苦労を見失い、記号化された「ずるい敵」を攻撃することでしか溜飲を下げられない空気が醸成されている。

対立の矛先を間違えないために：構造改革への視点

属性と属性がいがみ合う構図は、根本的な制度設計の不備から目を逸らさせる都合の良い隠れ蓑にすぎない。

真に問われるべきは、子育て支援のコストを現役世代の間で奪い合わせるような財源調達の安易さであり、欠員補充のコストをケチり現場の善意に甘え続ける企業の雇用管理だ。子を持つ人も持たない人も、限られたパイを巡って「どちらがより損をしているか」を競い合わされている被害者であるという共通項を見失ってはならない。個人を攻撃する不毛な消耗戦から抜け出し、労働環境の構造疲労や社会保障の根本的な歪みへと議論を戻すことこそが、この息苦しい社会に必要な転換点となる。 （出典: 子供 産ま ない 人 ずるい（Yahoo!ニュース））